徐州港务集团举行经理层任期制和契约化管理签约仪式
9月17日，徐州港务集团经理层任期制和契约化管理签约仪式在金港大酒店四楼举行，徐州市交控集团*委副*、副总经理蔡金成，经营管理部部长李继辉，组织人事部副部长赵恒建出席签约仪式，徐州港务集团领导班子成员、各二级公司**主要负责人、机关中层管理人员参加签约仪式。徐州港务集团*委副*彭传德主持仪式。
蔡金成在讲话中对徐港集团给予高度评价，他指出，徐州港务集团作为市交控集团经理层任期制和契约化管理首家试点单位，以高度的责任感和执行力，积极推动整体工作按序时推进，取得了显著的工作成效。蔡金成就切实抓好各项目标任务的推进落实提出三点要求：一是要提高*治站位，充分认识推行经理层任期制和契约化的必要性和重要意义；二是要准确理解把握经理层任期制和契约化管理内涵和实施要点；三是要着眼长远发展，狠抓改革任务落实，持续推进企业高质量发展。
集团*委*、董事长唐晓雷在讲话中指出，徐州港务集团要以更高*治站位，扎实推进“国企改革三年行动计划”，以勇做“探路者”的担当，敢于破解难题，建立起“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减“”的市场化机制。以“三定”工作为主线，实施系列改革举措，项目化推进重点工作，以“五种风气”带动各方面工作取得实际成果。
会上，董事长唐晓雷与总经理牛保炉、牛保炉与经理层成员签订《聘任协议书》《2021年度经营业绩责任书》《2021-2023年度经营业绩责任书》。
牛保炉在表态发言中强调，重任在肩、时不我待，年度和阶段性任务能否如期完成，不听承诺，只看行动。要紧紧围绕中心工作，倒排进度计划，梳理难点堵点，敢于动真碰硬，强化责任担当，在安全环保、业务经营、内部管理等一系列工作方面交出满意答卷。
此次徐州港务集团签订经理层任期制和契约化管理目标责任书，是推动集团建立健全现代企业制度，推动集团市场化转型的阶段性成果，徐港集团将以此为契机，解决思想，真抓实干，高水平的完成改革任务，实现企业的持续高质量发展。
文：聂桂永 图：张新港