“作风建设年”征求您意见！

按照《江苏徐州港务（集团）有限公司*委开展“作风建设年”活动工作方案》安排，现重点围绕徐州港务集团目前存在的“怕、慢、庸、散、浮”，以及*员干部队伍中存在的大局意识、服务意识不强等突出问题，广泛听取各界人士意见建议，欢迎大家积极参与。

一、意见建议征集范围：

针对“怕”，征集重点工作、重点工程项目推进过程中不担当不作为问题。如：推诿扯皮、求稳怕乱、怕冒风险，见困难就推、见问题就躲、见矛盾就怕；宁可不干事、只求不出事，甘当“太平官”，把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项上报或提交会议研究讨论，回避问题、上交矛盾，缺乏履职尽责、担当作为的精神。

针对“慢”，征集工作环节过多、时限过长，效率低下的问题，如：职能部门间不主动协同、力度不足，遇到部门职责边界不清或交叉的事项办事“踢皮球”，围绕程序“打转转”，贻误发展关键期；信息化手段使用不充分，耗费人力及时间成本，工作明显滞后等。

针对“庸”，征集业务能力与新形势、新任务不相适应，上级*策吃不透、工作思路理不清、重点抓不住、局面打不开；学习意识淡薄，不思进取，因循守旧、固步自封，缺乏主动性和创造性，只求过得去，不求过得硬；思想懒惰、观念僵化，缺乏改革创新精神，习惯于老套路、老办法，凭经验办事；工作不推不动，甚至推而不动，执行不坚决、推进不扎实等问题。

针对“散”，征集贯彻落实*八项规定及实施细则精神打折扣、搞变通，执行上级决策部署消极对待、拖沓散漫；“机关病”严重，对下属单位的请示报告不敢批复或者久拖不决；廉洁风险点管控不严，存在隐患；工作纪律松弛，有制度不执行等问题。

针对“浮”，征集工作不实问题，如：贯彻落实上级重大决策部署只提原则不抓具体落实、以会议落实会议、以文件落实文件，执行效果大打折扣；大事小事都上会、程序繁琐冗杂，大量时间耗费在拼凑文字上，表格化、清单式运用程度低，为走程序而走程序；调查研究搞形式、走过场，层层陪同，未见调研成果，加重基层负担等。

二、意见建议征集时间：

2022年2月～2022年12月

三、征集意见主要方式：

1.登录“青春徐港”微信公众号，点击左下角“徐港资讯——阳光徐港”，进入“我身边的作风问题”调查问卷。或长按识别下方二维码进入“我身边的作风问题”调查问卷。

2.登录徐州港务集团官网，点击“阳光徐港”标题栏，进入“作风建设一键通”，“我身边的作风问题”调查问卷（http://r4k1l4.oflu.cn/wjtc）。

3.发送意见建议信息至邮箱xzgwjtjw@163.com。

四、相关要求：
　　1.请大家积极为徐港集团开展“作风建设年”活动、实现作风改进目标任务提出切合实际的意见建议，并对意见建议的真实性、合法性负责。

2.徐港集团将认真对待每一条意见建议，并严格为您的个人信息保密。