5月27日，徐州港务集团*委召开2022年意识形态阶段性工作会议，会议以视频形式召开，交控港务公司、邳州港、双楼港设立分会场。集团*委委员、领导班子成员，各直属*组织主要负责人、*务、宣传工作负责人，本部各部室主要负责人、*委工作部人员参加会议。会议由集团*委委员、纪委*周波主持。

会上， 7家直属*组织围绕意识形态阶段性工作取得的成效、存在的不足、以及下一步工作打算进行了汇报，周波代表集团*委对各直属*组织意识形态阶段性工作情况进行了点评。

集团*委*、董事长唐晓雷对集团2022年意识形态阶段性工作进行了总结，并就下一步如何抓好意识形态工作提出了具体要求。

唐晓雷指出，2022年1至5月，在交控集团*委的坚强领导下，徐港集团*委坚持抓创新争一流，履行社会责任，彰显国企担当，全面贯彻落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，聚焦主责，强化担当作为，压实意识形态责任；聚焦主业，夯实思想根基，加强主流意识形态建设；聚焦主线，保持向上态势，筑牢意识形态阵地，为推动集团实现高质量跨越式发展提供坚强思想*治保证。唐晓雷强调，当前，集团正处爬坡过坎阶段，机遇难得，任务繁重，更加需要一个稳定、和谐、积极向上的环境氛围。要坚持把意识形态工作置于*建工作的突出位置，深刻认识做好意识形态工作的重大意义，始终把围绕中心、服务大局作为基本职责，将意识形态工作嵌入到企业经营改革的各个方面，以强烈的责任感和担当精神把各项工作落到实处。一要加强组织建设根基，夯实意识形态工作责任。坚持*管意识形态，着力落实意识形态工作责任，形成*委统一领导、**齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的意识形态工作体系。二要加强*治理论学习，提升思想认识“聚合力”。深入学习贯彻*的二十大精神，掀起学习贯彻*的二十大精神热潮，组织参加交控集团*委“唱响新时代”庆祝*的二十大系列活动；学习《中国共产*宣传工作简史》，抓好宣传队伍能力提升，开展企业品牌营销宣传，打造富有徐港特色的品牌名片；通过主题*日、微课堂、读书会等形式组织*员干部学习交流，提高理论创新、内容创新、应用创新的能力，带领职工群众真抓实干完成十六项重点工作任务和全年目标任务。三要加强风险排查和领域管理，提高意识风险“防控力”。各级工会要切实发挥作用摸清职工队伍真实状况，做好职工思想动态分析；开展意识形态领域风险隐患排查，坚持“早发现、早处置、早化解”；加强对网络舆情的监测、研判、预警和处置，进一步规范管理网站、工作群、微信公众平台；提升信访稳定风险防控能力，完善信访化解机制，预防和杜绝突发性集体越级上访事件发生。四要加强队伍阵地建设，汇聚推动发展“硬核力”。坚持*管意识形态、*管宣传、*管阵地，明确宣传工作职责；定期开展宣传培训，为基层宣传员提供学习成长的平台；高度关注省、市物流发展规划和动向，围绕企业中心工作，强化外宣策划与发布；开展文明城市创建工作，落实网格化管理，为徐港实现“五新五特质”提供精神动力和文明滋养。

周波就贯彻落实此次会议精神提出三点要求：一要抓实抓好问题整改，压紧压实意识形态工作责任。各基层*组织要迅速召开意识形态会议，传达落实会议精神。对照集团*委对各单位的点评意见制定整改措施，于6月10日前上报*委工作部，及时跟进督查，扎实推进问题整改。二要强化思想引领，推动意识形态向上向好。各级*组织既要围绕经济效益、改革发展，层层传达动员部署，又要结合后疫情时代港口面临的形势以及港口一体化战略目标，引领全员坚定发展方向，严防错误思想渗透，同心协力谋发展，营造团结向上、和谐稳定的企业环境。三要高度重视宣传工作，充分发挥好“窗口”作用。各级*组织，集团本部各部室，要树牢主动发声的意识，加强对宣传平台、阵地、人员的管理，按照宣传报道任务分解表及考核细则的具体要求，保质保量完成宣传工作任务。

文/图：肖红