今年以来，徐港集团工会紧紧围绕助力产业发展、关爱产业工人、深化产改工作的要求，开展具有产业特色的徐港工匠学堂、劳模创新工作室、技能竞赛、班组建设“四位一体”的产业工人素质提升体系，聚力建设新时代港口“四强四高”产业工人队伍，在高质量发展中凝聚产业工人奋进力量。

01*建强觉悟高、*建引领“塑魂”

深入学习贯彻*的二十大精神，开展市总思*教师进徐港活动，将*的二十大精神宣讲进基层、传班组，提升职工*治觉悟。加大产业工人组织发展和评优比例，年度先进个人、优秀共产*员评选和入*积极分子、发展对象培训，产业工人比例分别达62%、44%和80%。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，开展第三期“劳模工匠大讲堂” “聆听劳模故事 领略劳模风采 激励奋进力量”等专题活动，促进劳模工匠精神进部室、进班组。在新华网、江苏工人报上刊登省劳模、徐港工匠尹洪军的事迹，扩大徐港劳模工匠的品牌效应；选树典型，权学松被命名为徐州市第二届十佳最美产业工人。

02本领强技能高、赋能成长“铸匠”

上线“徐港集团商学院”培训平台，以做好“四个序列，六支队伍”的年度培养计划为目标，进行分层分类培训，目前已为600余名班组长以上干部职工开通账号，开展培训；开展企业新型学徒制工作，与徐州技师学院联袂携手，推行“企校双师、联合培养”计划，着力提升员工综合技能。协办徐州市港口行业职工技能大赛，大赛获批徐州市一类竞赛，目前已有10个港口报名备赛。开展“劳模工匠促产改”主题月活动，组织劳模创新工作室开展技术类专业培训，深化“师徒传帮带·精准结对子”活动，培养产业工人和青年职工对标先进，快速成长成才。 

03动能强目标高、凝心聚力“筑梦”

搭建劳模工匠创新平台，组织3个港口劳模创新工作室围绕重点工作确定15项年度攻关课题，目前有1项成果荣获国家实用性专利。深挖班组潜能，打造徐港特色化班组。对9个五星级模范职工小家班组进行“扬帆·星级班组”系列事迹报道。邳州港调度室调度乙班荣获“江苏省工人先锋号” 称号。发挥群智群策开展合理化建议活动，两级工会共征集合理化建议106条，采纳实施51条。深化“安康杯”竞赛活动，从不同层面做好产业工人安全培训，开展 “安全隐患随手拍”活动，评选出优秀作品18个。

04归属强幸福高、和谐关爱“筑家”

做深做实服务实事，精准开展困难职工排查，常态化开展“送温暖”、“送清凉”等专项活动，望慰问职工184人，夏季慰问一线职工452人。深化工会*联络职工代表机制，解决职工关注问题16项。改善职工候工环境，为一线班组更换、翻新床铺、柜子、桌椅等用品。关爱产业工人队伍健康，组织50岁以上职工和女职工专项健康体检，为优秀产业工人中5名劳模工匠增加体检项目。丰富职工文化生活，组织参加全市职工诵读大赛，荣获二等奖；开展职工羽毛球比赛；组织庆“三八”主题宣传暨维权行动月等系列活动；开展“寻找最美的她”拍摄视频和照片参赛作品评选。

下一步，徐港集团工会将持续发挥在产改工作中联络推动作用，在集团*委的领导下，聚焦“四高四强”、聚力全方位融合，扎实推进各项工作举措，为集团高质量发展贡献力量！